El comitè de personal reclama a l'Ajuntament d'Amposta pactar "criteris clars" per als complements de productivitat

[caption id="attachment_15365" align="alignleft" width="229" caption="Foto: Ajuntament Amposta"]

[/caption] Els representants dels treballadors municipals critiquen la "forma totalment arbitrària" d'assignar aquests incentius per part de l'equip de govern de CiU. (ACN).-El comitè unitari de personal de l'Ajuntament d'Amposta ha reclamat a l'equip de govern de CiU que s'assegui a negociar per acordar "criteris clars" en l'assignació dels complements de productivitat a funcionaris i treballadors municipals. Després que els grups de l'oposició denunciessin que quatre treballadors es reparteixen 50.000 euros anuals per aquest concepte -d'una partida que se situa en 100.000 euros aquest 2012, 20.000 més que l'any passat-, el comitè ha acusat el govern municipal de fer-ne una assignació "totalment arbitrària". Retreuen el seu pagament de anticipat així com el fet que alguns dels beneficiaris tinguin reconeguda la compatibilitat amb altres tasques extramunicipals. "En una situació de crisi com l'actual, suggerim que els representants de l'Ajuntament s'asseguin amb els representants dels treballadors en una comissió mixta paritària per establir, d'una vegada per totes, criteris clars per determinar quines condicions s'han de complir per a que un treballador pugui tenir un incentiu de productivitat i delimitar les mateixes amb una quantia màxima", reclama el comitè en un comunicat. Tot i considerar "correcte" el plantejament de partida del complement de productivitat, per pagar la major dedicació dels treballadors que efectuen tasques més enllà per les que estan contractats, les quantitats i la forma com s'adjudiquen ha generat recels i un profund malestar a la plantilla municipal. Consideren que cal estudiar "si l'assignació anual dels incentius sempre a les mateixes persones és un símptoma de manca de personal a l'àrea en que es produeixen, i si fóra així, procedir a la contractació de més personal si és que realment és necessari, contribuint d'aquesta manera al repartiment del treball, seguint estrictament els principis constitucionals de mèrit, igualtat, publicitat i capacitat". El fet que alguns dels principals beneficiaris del complement tingui reconeguda pel ple la compatibilitat amb activitats professionals extramunicipals ha estat un dels principals motius d'indignació entre el col·lectiu, que considera que no es tracta d'una pràctica "lícita ni moral". D'altra banda, argumenta el comitè que no existeix cap tipus de control objectiu de la dedicació afegida o la manca de mecanismes per calcular les hores extraordinàries més enllà de la jornada laboral perquè "l'equip de govern s'ha negat reiteradament a instal·lar un control horari" tal i com li reclamava el mateix comitè. A més, carreguen contra el fet que l'assignació es produeixi per endavant, amb anterioritat a la realització de la suposada tasca -les d'aquest 2012 van ser aprovades a finals de l'any passat amb un decret d'alcaldia-. El comitè rebutja els arguments de l'alcalde, el convergent Manel Ferré, segons el qual els incentius resulten més barat que pagar hores extraordinàries, limitades pel conveni col·lectiu a 80 per any, i després de la prohibició aprovada per aquest 2012 d'aquest tipus de prolongació de jornada. També neguen que els incentius esmentats estiguin validats per la Valoració de Llocs de Treball demanada pel comitè, encara en fase d'elaboració, i després de rebutjar l'anterior acord en aquest sentit, "desestimat per totes les parts". Els representants dels treballadors, d'altra banda, reconeixen que al decret d'incentius de productivitat "hi ha persones que exerceixen funcions o tasques que mereixen ser recompensades", un complements que consideren "correctes", així com també d'altres "que exerceixen treballs de categoria diferent, i que haurien de ser remunerades sota altres conceptes salarials (ocupar un lloc de categoria diferent)" Per contra, recorden, que hi ha treballadors "que van més enllà de les seves tasques assignades i que solament reben el salari aprovat en les taules del conveni col·lectiu".