En 4 anys,l’ ajuntament de Santa Bàrbara ha donat feina a un centenar de persones en situació d ‘atur

[caption id="attachment_19765" align="alignleft" width="300"]

Obres de construcció municipal (Foto:J.Roig)[/caption] L ‘ajuntament ha donat feina per fer treballs i obres  a diferents departament de l ‘ens Ho pot fer gracies a les subvencions   de col•laboració social del Consell Comarcal del Montsià o als Plans  d’ Ocupació (J.Roig/T.G.).-Des de que va començar l ‘actual crisi,un dels objectius de l ‘ajuntament de Santa Bàrbara ha estat  el de minvar ,en la mesura de lo possible,el nombre d ‘aturats que hi ha al nostre municipi mitjança la creació de llocs de treball esporàdics a diferents departament de l’ institució  i que han anat servint per a dur a terme diferents obres i treballs municipals. En resposta a una pregunta de l’ oposició,l ‘alcalde del municipi,Jordi Boronat, explicava fa uns dies , que el nombre de veïns que han pogut aprofitar aquestes ofertes de treball s’ apropa al centenar,lo que significa que, al menys durant uns períodes de 5 o 6 mesos, han pogut  donar feina algú del poble que ho necessitava “ en l actual situació laboral,les administracions hem de fer lo possible per treure de casa els aturats,encara que sigui temporalment” justificava Boronat. D’ altra banda l ‘alcalde planer explicava que aquesta fórmula que converteix l ‘ajuntament en empresa  permet contractar més o menys gent depenent del moment,del propi pressupost municipa i de les subvencions que es reben ,com per exemple l’ anomenada de col•laboració social,promoguda pel  Consell Comarcal  del Montsià o dels  anomenats Plans d’ Ocupació. En un i altre cas ,els perfils dels  treballadors que poden accedir a aquests llocs de treball ,son diferents .En el primer cas per exemple cal que l ‘operari estigui a l ‘atur  i cobrant la corresponent  prestació  i en e l segon  en hi ha prou en estar inscrit al SOC. Finalment  alcalde de Santa Bàrbara concretava que aquests treballs, que van des del manteniment  de serveis a la realització d’ obra, s’ organitzen de manera que es disposa d’ una base laboral  de dos o tres persones que “estiren”  l’ obra i tres o quatre més que actuen com a subalterns  o peons.